Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii dla pracowników – poradnik Duijndam Works
W Holandii każdy, kto podejmuje zatrudnienie jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie to gwarantuje dostęp do opieki medycznej, w tym wizyt u lekarza, leczenia w szpitalach i refundacji (pełnej lub częściowej) leków na receptę. Nawet jeśli planujesz pracować w Holandii tylko przez krótki czas, ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe od momentu podjęcia pracy. Należy podkreślić, że ubezpieczenie zdrowotne z innego kraju, w tym polskie (europejskie), nie spełnia wymogów prawnych i nie jest wystarczające do legalnego zatrudnienia w Holandii. Brak odpowiedniego ubezpieczenia może skutkować nałożeniem kary finansowej.
System ubezpieczeń w Holandii jest dobrze zorganizowany, ale dla osób przyjeżdżających po raz pierwszy może być nieco skomplikowany. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ubezpieczenie pracowników w Holandii i co warto wiedzieć, zanim podejmiesz pracę na terenie tego kraju.
Jakie są rodzaje ubezpieczeń?
Holenderski system ubezpieczeń zdrowotnych opiera się na dwóch głównych rodzajach ubezpieczeń, które mają zastosowanie do pracowników:
Ubezpieczenie zdrowotne prywatne: Jest to indywidualne ubezpieczenie zdrowotne, które można wykupić w dowolnej firmie ubezpieczeniowej w Holandii. Obejmuje podstawową opiekę zdrowotną, taką jak wizyty u lekarzy, hospitalizacje oraz leki. Polisy różnią się zakresem usług oraz wysokością składek, co pozwala na dostosowanie ochrony do indywidualnych potrzeb ubezpieczonego.
Ubezpieczenie zdrowotne grupowe: To ubezpieczenie oferowane przez pracodawców, które zazwyczaj obejmuje większą grupę pracowników. Zakres ubezpieczenia jest ściśle określony w polisie i nie ma możliwości jego rozszerzenia.
Jak uzyskać ubezpieczenie zdrowotne?
Po przyjeździe do Holandii i rozpoczęciu pracy masz cztery miesiące na zarejestrowanie się w jednej z firm ubezpieczeniowych. Warto jednak zrobić to od razu, aby uniknąć opłat za niezarejestrowanie się w terminie. Każda osoba, która mieszka lub pracuje w Holandii sama wybiera ubezpieczyciela.
Na rynku działa wiele firm oferujących różne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych. Wybór odpowiedniego ubezpieczenia może zależeć od twojego stylu życia, potrzeb zdrowotnych i możliwości finansowych. Co ważne, podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego jest taki sam dla każdego. Ubezpieczenie prywatne można rozszerzyć o opcje dodatkowe, jak ubezpieczenie stomatologiczne lub na opiekę poza granicami kraju.
Jako agencja zatrudnienia oferujemy pełne wsparcie przy zawarciu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego (grupowego), które jest wymagane dla każdej osoby podejmującej pracę w Holandii.
Składki na ubezpieczenie zdrowotne
Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest w pełni pokrywana przez Ciebie jako pracownika. Oznacza to, że co miesiąc lub tydzień (zależnie od rodzaju Twojego ubezpieczenia) będziesz opłacać składkę lub zostanie ona automatycznie potrącona z Twojej pensji.
Termin „eigen risico” (ryzyko własne) jest istotnym elementem systemu ubezpieczeń zdrowotnych. W przypadku ubezpieczeń grupowych, wszystkie koszty ponosi pracodawca. Natomiast w przypadku ubezpieczenia prywatnego, ubezpieczający ma możliwość wyboru wysokości „eigen risico”, co oznacza, że im wyższe ryzyko, tym niższa miesięczna składka. W praktyce oznacza to, że ubezpieczający pokrywa „pierwsze” koszty leczenia do wysokości wybranego eigen risico. Na przykład, jeżeli eigen risico wynosi 500 €, a całkowity koszt leczenia wynosi 700 €, wówczas ubezpieczający pokrywa pierwsze 500 € kosztów, a pozostałą kwotę pokrywa ubezpieczalnia. Warto również zaznaczyć, że jeśli tej samej osobie w ciągu roku kalendarzowego zdarzy się kolejny incydent zdrowotny lub będzie potrzebować innego leczenia, to wszystkie koszty pokrywa już ubezpieczalnia, ponieważ eigen risico zostało wykorzystane wcześniej.
Dla osób o niższych dochodach dostępna jest dotacja do ubezpieczenia zdrowotnego (zorgtoeslag), którą można uzyskać, składając wniosek do holenderskiego urzędu celno-skarbowego (Belastingdienst).
Co pokrywa podstawowe ubezpieczenie zdrowotne?
Podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego obejmuje przede wszystkim:
- wizyty u lekarza rodzinnego (huisarts)
- leczenie szpitalne w nagłych wypadkach
- podstawowe leki na receptę (w przypadku ubezpieczenia prywatnego do €250, w przypadku ubezpieczenia grupowego refundowane jest 100% ceny leków)
Dodatkowe ubezpieczenia i opcje
Jeśli korzystasz z prywatnego ubezpieczenia to w zależności od Twoich potrzeb możesz wykupić dodatkowe pakiety, które obejmują np.:
- opiekę dentystyczną – stomatologia w podstawowym pakiecie obejmuje jedynie dzieci; dla dorosłych wymagane jest wykupienie dodatkowego ubezpieczenia;
- fizjoterapia – jeśli potrzebujesz regularnych wizyt u fizjoterapeuty, warto rozważyć rozszerzenie ubezpieczenia;
Praca za pośrednictwem Duijndam Works a ubezpieczenie
Jako agencja zatrudnienia stawiamy na zapewnienie bezpiecznego i zgodnego z przepisami procesu zatrudnienia w Holandii. W ramach tego oferujemy pełne wsparcie przy zawarciu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, które jest wymagane dla każdego pracownika w Holandii.
Oferujemy możliwość przystąpienia do podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego (grupowego) w Holland Zorg za pośrednictwem naszej firmy. Składka wynosi obecnie €35.56 tygodniowo i jest automatycznie potrącana z Twojego wynagrodzenia. Twoje ubezpieczenie staje się aktywne od pierwszego dnia pracy, a wszelkie informacje na jego temat znajdziesz na stronie www.hollandzorg.com/my. Dane logowania otrzymasz w wiadomości e-mail w dniu aktywacji ubezpieczenia, czyli w pierwszym dniu pracy.
Jeśli przebywasz na urlopie w swoim kraju pochodzenia, a Twój kontrakt z agencją pozostaje aktywny, ubezpieczenie nadal obowiązuje. Ta opcja obowiązuje tylko w przypadku nagłych wypadków, nie dotyczy zaplanowanego leczenia. Przed wyjazdem zalecamy wygenerowanie i pobranie formularza S1 ze swojego konta na www.hollandzorg.com/my.
W przypadku, gdy wolisz samodzielnie zawrzeć umowę ubezpieczenia, wystarczy, że podczas formalności związanych z zatrudnieniem za pośrednictwem Duijndam Works złożysz oświadczenie potwierdzające posiadanie prywatnego ubezpieczenia.
Zmiana ubezpieczenia w ciągu roku kalendarzowego jest możliwa w dwóch przypadkach: po zakończeniu kontraktu i podpisaniu nowego lub wraz z początkiem nowego roku kalendarzowego.
Dodatkowo, na Twoją prośbę, możemy złożyć w Twoim imieniu wniosek o zasiłek do ubezpieczenia zdrowotnego (Zorgtoeslag), który pozwala na częściowy zwrot kosztów ubezpieczenia, zależnie od wysokości dochodów. Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz w udostępnionych materiałach – kliknij tutaj.
Co powinien zrobić pracownik Duijndam Works, gdy potrzebuje umówić się na wizytę do lekarza?
Jeżeli pracownik mieszka w naszym zakwaterowaniu, oferujemy wsparcie w umówieniu wizyty u lekarza w przypadku trudności w samodzielnym zorganizowaniu tego. Osoby, które posługują się językiem angielskim, są zachęcane do podjęcia próby samodzielnego umówienia wizyty.
W razie pytań dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego, zachęcamy do kontaktu – jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie pomożemy!