Szukanie pracy w regionie Westland
Westland to region w Holandii znany z uprawy kwiatów i roślin oraz produkcji szklarniowej. Region zatrudnia dużą liczbę pracowników, w tym imigrantów z różnych krajów, takich jak Polska, Rumunia i Bułgaria. Wiele z tych osób jest zatrudnionych w sektorze rolnictwa i pracuje w gospodarstwach rolnych, w szklarniach i w branżach pokrewnych.
Według dostępnych statystyk holenderskiego Centralnego Biura Statystycznego (CBS), co roku w Holandii przebywa ok. 400 000 pracowników migrujących, co stanowi około 5% całej siły roboczej kraju. Ponad 100 tys. polskich pracowników jest corocznie zatrudnionych w Westland.
Osoba szukająca pracy w Holandii szybko zorientuje się, że we wspomnianym wyżej regionie funkcjonuje wiele agencji pośrednictwa pracy oferujących różnorodne wakaty. Naturalne jest, że przy tak szerokim wyborze ofert człowiek może czuć się zagubiony i nie wie, jakim kryteriami należy kierować się przy wyborze nowego pracodawcy
Według dostępnych statystyk holenderskiego Centralnego Biura Statystycznego (CBS), co roku w Holandii przebywa ok. 400 000 pracowników migrujących, co stanowi około 5% całej siły roboczej kraju. Ponad 100 tys. polskich pracowników jest corocznie zatrudnionych w Westland.
Osoba szukająca pracy w Holandii szybko zorientuje się, że we wspomnianym wyżej regionie funkcjonuje wiele agencji pośrednictwa pracy oferujących różnorodne wakaty. Naturalne jest, że przy tak szerokim wyborze ofert człowiek może czuć się zagubiony i nie wie, jakim kryteriami należy kierować się przy wyborze nowego pracodawcy
Ważne, aby nie koncentrować się jedynie wysokością stawki godzinowej. Warto znaleźć biuro pracy, którego pracownicy znajdą czas na rozmowę z kandydatem, odpowiedzą na wszystkie pytania oraz postarają się dopasować najlepszą ofertę do człowieka.
O co warto zapytać w trakcie rozmowy o pracę z agencją pośrednictwa pracy:
- Czy praca jest zmianowa?
- Ile średnio godzin tygodniowo będziemy pracować
- Czy istnieje możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia zawodowe, kursy językowe)
- Dodatkowe koszty (koszt zakwaterowania i ubezpieczenia zdrowotnego)
- Czy dane biuro oferuje pomoc przy otrzymaniu dodatku do ubezpieczenia zdrowotnego (Zorgtoeslag, nawet do 154 euro miesięcznie)
